Con un fuerte respaldo de su gabinete, el gobernador Osvaldo Jaldo oficializó el acuerdo de recomposición salarial que asegura el inicio del ciclo lectivo 2026 para este martes 3 de marzo en Tucumán.

El Primer Mandatario estuvo escoltado por los ministros Regino Amado (Gobierno y Justicia), Daniel Abad (Economía y Producción), Susana Montaldo (Educación), Darío Monteros (Interior), Marcelo Nazur (Obras y Transporte Público), Luis Medina Ruiz (Salud) y Federico Masso (Desarrollo Social). También participaron la Fiscal de Estado, Gilda Pedicone; el jefe y subjefe de Policía, Joaquín Girvau y Roque Yñigo; funcionarios del área educativa y de gobierno como Gabriela Gallardo, Daniel García, Raúl Abarracín y Facundo Juez Pérez; junto a los secretarios generales Luis Neira (AMET) y Juan Carlos Aguirre (UDT).

El acuerdo salarial en números

Para graficar el impacto del acuerdo de manera directa, el Gobierno detalló los siguientes puntos clave que impactarán en el bolsillo de los docentes:

Aumento Salarial: 11% en total (un 8,4% a cobrarse en marzo y el 2,6% restante en abril).
Sueldo Mínimo: Se eleva a $970.000.
Asignación Familiar: Pasa de $25.000 a $40.000 (un 60% de incremento).
Ayuda Escolar: Sube de $15.000 a $30.000 por hijo (un 100% de aumento).
Incentivo Docente: Tendrá una actualización del 11%.
El ministro Regino Amado destacó que esta es la octava vez que se firman actas de acuerdos salariales en los 2 años y 4 meses de gestión de Jaldo. “Llegamos a un acuerdo donde el salario aumenta en un 8,43%, lo que significa un salario mínimo de $870.000 y, en marzo, completamos el 11% con lo cual, agregado un adicional, llegamos a $970.000 que se va a pagar en menos de 35 días. Si bien hablamos de dos meses, en 35 días esto va a ser saldado a todos los trabajadores”, detalló.

Esfuerzo provincial y mensaje a ATEP
Durante su discurso, Jaldo agradeció a los gremios que firmaron por el gesto hacia los alumnos y sus familias, y remarcó las medidas que la Provincia tomó frente a los recortes nacionales: “Este Gobierno nacional ha tomado medidas para restringir el gasto, entre ellas el incentivo docente y la conectividad. Pero los docentes bajo ningún punto de vista perdieron esos conceptos porque se hizo cargo el Gobierno de Tucumán, con el presupuesto de la provincia”. Además, destacó la implementación del Boleto Estudiantil Gratuito para todos los niveles educativos.

En cuanto al conflicto con ATEP, que rechazó la oferta y convocó a un paro para el primer día de clases, el Gobernador fue tajante. Explicó que, así como el gremio ejerció su derecho, el Gobierno aplicó la ley dictando la conciliación obligatoria por 15 días hábiles (Resolución N° 229 de la Secretaría de Trabajo), dejando la huelga en suspenso.

El Gobierno dictó la conciliación obligatoria y el martes comienzan las clases en Tucumán

Pese a no haber alcanzado un acuerdo salarial unánime con todos los gremios docentes, el gobernador Osvaldo Jaldo garantizó que el ciclo lectivo 2026 comenzará con normalidad el próximo martes 3 de marzo en toda la provincia de Tucumán.

En una conferencia de prensa brindada desde Casa de Gobierno, el mandatario informó que el Poder Ejecutivo dictó la conciliación obligatoria. Esta medida suspende por 15 días hábiles el paro que había sido convocado por la Agremiación Tucumana de Educadores Provinciales (ATEP).

“El que no trabaja, no cobra”
Jaldo reconoció que la decisión sindical se tomó “dentro de los marcos legales y ejerciendo su derecho”, pero remarcó que la provincia actuó de igual forma al aplicar la ley mediante la resolución N° 229 de la Secretaría de Trabajo, vigente desde las 0 horas del 2 de marzo.

“Al salir la conciliación obligatoria, queda sin efecto por 15 días hábiles el paro convocado por ATEP. Por lo tanto, los docentes enrolados en este gremio deben asistir el martes a las escuelas”, explicó el gobernador.

En esa misma línea, lanzó una fuerte advertencia para garantizar la presencialidad en las aulas: “Hay que aclarar que el docente que no se presenta a trabajar no cobra el sueldo. El que trabaja cobra y el que no trabaja no cobra, como sucede en cualquier empresa pública o privada, porque la huelga quedó en suspenso”.

Respecto a las arcas provinciales, Jaldo cerró su intervención con un mensaje directo para los representantes sindicales, asegurando que el Gobierno ya ofreció todo lo que financieramente está a su alcance: “No tenemos un peso más, pero mantenemos las puertas abiertas para seguir conversando sobre particularidades puntuales”.

Desde el ámbito oficial consideran que la propuesta es altamente positiva dado el contexto económico nacional. La oferta puesta sobre la mesa para destrabar el conflicto incluyó los siguientes puntos clave:

Piso salarial: garantía de un sueldo mínimo de $970.000 de bolsillo mediante la incorporación de sumas no remunerativas.
Aumento al básico: una suba del 8,4% a cobrar en marzo (como recomposición por la inflación de noviembre a enero), a la que se suma otro 2,6% a cobrar en abril. Esto totaliza un incremento del 11% sobre el salario básico.
Ayuda escolar: un incremento del 100%, pasando de $15.000 a $30.000.
Asignación familiar: una suba del 60%, elevando el monto de $25.000 a $40.000.
Fuentes del Ejecutivo señalaron que, con la suma de todos estos conceptos, los trabajadores de la educación tendrían garantizado, como mínimo, un millón de pesos de ingreso de bolsillo.

ATEP suspende el paro docente previsto para el 2 y 3 de marzo en Tucumán

La Asociación de Trabajadores del Estado de la Provincia (ATEP) informó que la Secretaría de Estado de Trabajo de Tucumán dictó la Resolución N.º 229/14-SET, mediante la cual encuadra el conflicto suscitado entre el Ministerio de Educación de la Provincia y la mencionada entidad gremial en la instancia de Conciliación Obligatoria, conforme a lo establecido por la Ley Nacional N.º 14.786 y la Ley Provincial N.º 5.650.

Apertura y alcance de la conciliación
En su Artículo 1.º, la resolución dispone la apertura formal de la conciliación a partir de las 00:00 horas del 2 de marzo de 2026, con una duración de 15 días hábiles administrativos. Durante ese plazo, las partes deberán retrotraer la situación al estado previo al conflicto y abstenerse de adoptar medidas que alteren el normal desarrollo de las actividades.

Actuación del gremio
En horas del mediodía de este viernes, ATEP fue notificada de la Conciliación Obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo. En consecuencia, y de acuerdo a lo resuelto en el Congreso Provincial, el gremio se allana a dicha conciliación, manifestando respeto por la normativa vigente y la responsabilidad inherente a su actuación institucional.

Oportunidad de diálogo y audiencia prevista
La organización considera que la instancia brinda una nueva oportunidad de diálogo con el Gobierno provincial, en la cual se continuará sosteniendo el reclamo salarial. La conciliación cuenta con un plazo de 15 días hábiles para que las partes intenten arribar a un acuerdo. La primera audiencia fue fijada para el jueves 5 de marzo a las 12:00 horas.

Suspensión de medidas
Durante la vigencia de la conciliación quedan suspendidas las medidas de fuerza previstas para los días 2 y 3 de marzo, así como cualquier otra acción gremial vinculada al conflicto.